Unser Ziel ist es, den Digital Gender Gap zu verringern und Frauen in der Ausbildung im digitalen Bereich so zu stärken, dass sie selbstbewusst mit ihren männlichen Kollegen zusammenarbeiten können. Deshalb ist es uns wichtig, in die Entwicklung des E-Learnings vor allem die Perspektiven und Wünsche weiblich gelesener Personen einfließen zu lassen, und das E-Learning so zu gestalten, dass es diese anspricht und abholt. Mehr dazu, was der Digital Gender Gap ist und warum es wichtig ist, diesen zu schließen, findet Ihr auf der Unterseite „Über das Projekt“.

Selbstverständlich steht das E-Learning am Ende allen offen, die ihre digitalen Kompetenzen stärken möchten.

Wir möchten einen Überblick über digitale Kompetenzen von Auszubildenden bekommen und herausfinden, ob sich der Digital Gender Gap in unseren Daten zeigt. Die Ergebnisse nutzen wir, um die Themen für das E-Learning zu verfeinern und auf Auszubildende in Deutschland anzupassen.

Deine Antworten sind anonymisiert, wir können sie nicht auf Dich zurückführen. Wir werden die Antworten statistisch auswerten und daraus ein Bild der digitalen Kompetenzen von Auszubildenden in Deutschland ableiten. Auf diesem Bild aufbauend werden wir die Themen für das E-Learning konkretisieren.

Zu wenig Zeit und einen Haufen anderer Aufgaben – das kennen wir! 😉 Gerade in Zeiten von Krisen und Veränderungen ist es aber umso wichtiger, zu wissen, was abgeht. Digitale Kompetenzen sind da der Schlüssel, um mitreden und mitgestalten zu können.

Wir wollen mit dem E-Learning einen Mehrwert für Dich schaffen, aber dazu müssen wir wissen, was Du brauchst: Deinen Input, Deine Inhalte, Deine Wünsche.

Digitale Kompetenzen sind für jede und jeden relevant. In einer Welt, in der Digitalisierung überall zu finden ist, sei es offensichtlich oder auch versteckt, sollten alle ein grundlegendes Verständnis der verwendeten Technologien haben, das über die reine Anwendung hinausgeht. Denn nur damit kann jede und jeder die Zukunft aktiv mitgestalten und Einfluss nehmen.

Und auch wenn es nicht bei jedem Ausbildungsberuf direkt auf der Hand liegt, fast überall spielt Digitalisierung schon heute eine Rolle. Konkret auf die Berufe in der Frage bezogen:

• Als Erzieherin begleitest Du Kinder beim Aufwachsen in einer digitalen Welt, da solltest Du also selbst auch Bescheid wissen.
• Als Friseurin kennst Du bestimmt die digitalen Tools zur Organisation des Friseursalons: Online-Terminbuchung, digitale Kundenverwaltung und Wareneinkauf. Wusstest Du, dass es inzwischen sogar KI-Tools gibt, um Haarfarbe und Haarschnitt virtuell auszuprobieren?
• Hast Du Deine Ausbildung als Tischlerin schon begonnen? Dann ist Dir sicher längst klar, wie viel Digitalisierung inzwischen im Tischlerhandwerk steckt: Technische Zeichnungen mit CAD-Programmen, CNC-Fräsmaschinen zum Zuschneiden von Holz oder 3D-Druck sind schon längst Standard.